2月29日至3月1日，濟南一建集團有限公司第十三屆六次職工代表大會暨2024年工作規(guī)劃部署會議勝利召開。91名職工代表、157名列席代表參加會議。大會由黨委副書記、董事、工會主席賈朝璽主持。集團公司所屬各單位、各項目部和總部分別設置分會場，組織全體職工集中在線收聽收看會議直播。

大會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，緊緊圍繞濟南市委、市政府“項目深化年”決策部署和濟南建工集團“管理增效年”目標要求，聚焦集團公司“一三四五規(guī)劃”目標，全面總結2023年各項工作，系統(tǒng)安排部署2024年重點工作任務。

2月29日，大會在莊嚴的國歌聲中開幕。

會上，集團公司黨委書記、董事長趙慶民作了以《固本強基夯基礎，提質(zhì)增效強管理，努力開啟集團公司高質(zhì)量發(fā)展新征程》為題的講話。他首先向2023年以來舍小家、顧大家，凝心聚力、共克時艱的廣大職工表示衷心的感謝。隨后，從建筑市場形勢、各類建筑企業(yè)狀態(tài)、建筑業(yè)未來發(fā)展方向、建筑企業(yè)未來發(fā)展特點4個方面深入分析了當前建筑市場環(huán)境，明確了集團公司今后的發(fā)展方向。

同時，根據(jù)當前形勢，結合企業(yè)發(fā)展實際，重點部署了集團公司2024年“一三四五規(guī)劃”。“一”即“一個中心”：固本強基，提質(zhì)增效?！叭奔础叭齻€目標”：一是完善管理體系建設；二是提升集團公司的經(jīng)濟實力和社會信譽；三是保障職工權益?！八摹奔础八捻椞嵘保阂皇翘嵘h建引領效能；二是提升市場開發(fā)品質(zhì)；三是提升數(shù)字化應用程度；四是提升人力資源管理水平?！拔濉奔础皹嫿ㄍ晟莆宕蠊芾眢w系”：一是現(xiàn)場管控體系；二是成本管控體系；三是資金管控體系；四是風險防控體系；五是績效激勵體系。強調(diào)要認清形勢，直面挑戰(zhàn)，強化管理，同舟共濟，再創(chuàng)佳績。

大會聽取和審議了黨委副書記、董事、常務副總經(jīng)理張若永所作的以《固本強基，提質(zhì)增效，在新征程上奮力續(xù)寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章》為題的工作報告和董事、總會計師劉文舉所作的《財務工作報告》。

張若永同志在報告中從7個方面對2023年集團公司各項工作進行了全面總結回顧，明確了集團公司2024年工作目標，同時從6個方面系統(tǒng)部署年度工作任務，提出具體目標和推進措施；要求我們在今后的工作中要堅持戰(zhàn)略引領，著力固本強基，強化黨建賦能，加強成本管控，增強風險意識，推動市場拓展、安全文明管理、質(zhì)量管理、降本增效、多元發(fā)展等各項工作實現(xiàn)新的增長或突破。

大會審議通過了5項薪酬與績效考核制度和3個專項集體合同，并通過了大會決議。

同時，大會對2023年度獲得市級以上安全、質(zhì)量獎項及綠色施工獎項的優(yōu)秀工程項目進行了表彰通報；對2023年度集團公司涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了表彰，并舉行了隆重的頒獎儀式。

儀式最后，黨委書記、董事長趙慶民為全體職工頒發(fā)了“凝心聚力·共克時艱”獎，特別嘉獎全體職工2023年的精誠團結和克難攻堅。

3月1日上午，黨委委員、副總經(jīng)理欒兆杰，董事、總會計師劉文舉，副總經(jīng)理徐懷忠，副總工程師、技術中心主任姜永俊相繼就2024年市場工作、財務工作、商務工作、技術工作作了專項安排部署。

黨委副書記、董事、工會主席賈朝璽在會上傳達學習了濟南建工集團第一屆二次職工代表大會會議精神。

隨后，受表彰的項目經(jīng)理代表、勞動模范代表、創(chuàng)新之星代表、市場之星代表、質(zhì)量之星代表、安全之星代表、技術之星代表、商務之星代表、財務之星代表、行管之星代表和先進部室及先進單位代表相繼在會上進行主題發(fā)言，分享經(jīng)驗、交流心得、鼓舞干勁。

通過全體代表的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項任務，大會在熱烈的掌聲中圓滿閉幕。

大會號召，集團公司各單位、總部各部室和全體職工要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在濟南建工集團黨委的堅強領導下，以集團“管理增效年”為指引，錨定集團公司2024年“一三四五規(guī)劃”目標，充分發(fā)揚“一家人，一條心，一股繩”的企業(yè)精神，固本強基夯基礎，提質(zhì)增效強管理，勇于擔當作為，同心協(xié)力奮進，穩(wěn)步推進各項工作扎實落地，以全新的工作姿態(tài)和飽滿的工作熱情，在新征程上奮力續(xù)寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。